Bonos para cesantes 2024: ¡Descubre AQUÍ cómo cobrar estos beneficios y qué requisitos necesitas cumplir para recibirlos hoy 28 de noviembre!

Subsidio de cesantía

Luego, tenemos el subsidio de cesantía.

Este beneficio está destinado a quienes no cumplen los requisitos del seguro de cesantía. Este bono se paga mediante el Instituto de Previsión Social (IPS) y puede ser recibido por máximo 360 días.

Estos son los requisitos:

• Contar con, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema. Dentro de los dos años previos a la fecha de
• cesantía.
• Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda dependiendo del lugar de residencia.
• Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
• Haber perdido el trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
• Haber firmado el contrato de trabajo previo al 2 de octubre de 2022 (si fue firmado después, el cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).

Indemnización por término de contrato

El tercero de estos beneficios estatales es la indemnización por termino de contrato. Este remplaza o complementa la indemnización legal por los años de servicio y la cobertura del seguro de cesantía.

Hay que indicar que se puede llegar a este acuerdo con tu empleador pasado el séptimo año de relación con la empresa. De este modo, se sustituye la indemnización legal por una a todo evento. En este sentido, si llegas a quedar sin trabajo, podrás cobrar el dinero sin problema.

Además, se debe señalar que el 1 de diciembre del 2023 se hicieron diversos cambios a los beneficios para cesantes. Por lo que a quienes recientemente se les rechazó su solicitud pueden presentar una nueva. Además, si ya están recibiendo el beneficio y tienen pagos programados para después de esta fecha, podrían ser reajustados.

Fondo de cesantía solidario

Para cerrar, el último beneficio para cesantes es el fondo de cesantía solidario. Este beneficio va dirigido a las personas cesantes que no tengan los recursos suficientes en el seguro de cesantía o que ya hayan utilizado su dinero y no cuenten con un empleo. Los requisitos para acceder al Fondo de cesantía solidario son los siguientes:

• Estar cesante al momento de la postulación.
• No tener los fondos suficientes en el seguro de cesantía para recibir un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes establecidos en la ley.
• Contar con 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses previos al despido. Estas deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral.
• Tener las últimas tres cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
• Contar con un contrato de trabajo que haya finalizado por vencimiento del plazo convenido, conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
• Dejar activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que ofrece la plataforma.

Si es que se cumple con lo anterior, el bono se entrega durante cinco meses si es que se trabajo con contrato indefinido. Por otro lado, si es que existe un contrato a plazo fijo, estos serán tres. La postulación se realiza a través del siguiente link.