A lo largo del país son muchas las familias que deben ingeniárselas para llegar a fin de mes. Uno de los factores que afecta, es la cesantía. Una realidad que persiste e impacta a una gran cantidad de personas.
Por lo mismo, en La Número Uno de Chile realizamos un listado con todos los bonos y beneficios dirigidos a nuestros auditores cesantes.
¿Cómo postular y recibir bonos y beneficios para cesantes en 2025?
Lo más importante que debes saber es que en Chile existen cuatro bonos y beneficios dirigidos a personas que se encuentran sin trabajo. No obstante, para acceder a ellos es imprescindible cumplir con ciertos requisitos, los cuales te detallamos a continuación.
Fondo de cesantía solidario
Este beneficio está destinado a personas desempleadas que no disponen de fondos suficientes en su Seguro de Cesantía, o que ya han agotado su saldo y todavía no han podido reinsertarse en el mundo laboral. Para postular a esta ayuda, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar cesante al momento de la postulación.
- No tener los fondos suficientes en el seguro de cesantía para recibir un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes establecidos en la ley.
- Contar con 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses previos al despido. Estas deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral.
- Tener las últimas tres cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
- Contar con un contrato de trabajo que haya finalizado por vencimiento del plazo convenido, conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
- Dejar activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que ofrece la plataforma.
Si es que se cumple con lo anterior, el bono se entrega durante cinco meses si es que se trabajó con contrato indefinido. Por otro lado, si es que existe un contrato a plazo fijo, estos serán tres. La postulación se realiza a través del siguiente link.
Seguro de cesantía
Este beneficio está dirigido a trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que cuentan con una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Está especialmente pensado para quienes han tenido contratos laborales, ya que una parte de su sueldo mensual se destina al financiamiento de este seguro.
Estos son los requisitos que debes cumplir:
- Cesantía: Se debe comprobar, mediante finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial.
- Contrato indefinido o de trabajador de casa particular: Se debe contar con al menos 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.
- Contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: 5 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.
- Cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.
Si se cumplen los requisitos establecidos, el retiro del dinero podrá realizarse mediante giros mensuales, calculados en función del sueldo percibido durante los últimos 12 meses. En ese contexto, los porcentajes aplicables son los siguientes:
Indemnización por término de contrato
En tercer lugar, tenemos la indemnización por término de contrato. Esta opción puede servir como complemento o incluso como reemplazo de la indemnización legal por años de servicio y del Seguro de Cesantía. Se puede acordar con el empleador una vez alcanzados los siete años de trabajo continuo, convirtiéndose así en una indemnización “a todo evento”, lo que asegura su pago sin importar el motivo del despido.
Ten presente que, desde el 1 de diciembre de 2023, se realizaron ajustes en los beneficios para personas desempleadas. Si en su momento te rechazaron la solicitud, ahora tienes la posibilidad de volver a postular. Y si ya estás recibiendo el beneficio, es posible que notes variaciones en los montos si tienes pagos programados posteriores a esa fecha.
Subsidio de cesantía
Este beneficio está destinado a personas que no reúnen los requisitos necesarios para acceder al Seguro de Cesantía. Es otorgado por el Instituto de Previsión Social (IPS) y puede mantenerse por un plazo máximo de 360 días.
¿Qué requisitos debo cumplir?:
- Contar con, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema. Dentro de los dos años previos a la fecha de cesantía.
- Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda dependiendo del lugar de residencia.
- Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
- Haber perdido el trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
- Haber firmado el contrato de trabajo previo al 2 de octubre de 2022 (si fue firmado después, el cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).