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Bonos para cesantes 2025: ¡Descubre AQUÍ cómo cobrar estos beneficios y los requisitos para recibirlos hoy 29 de junio!

Conoce los bonos y ayudas para personas sin trabajo en Chile. Revisa los requisitos y cómo postular a cada beneficio disponible.

Diego Muñoz |

Bonos Para Cesantes 29

Bonos Para Cesantes 29

Quedarse sin trabajo es una realidad complicada que muchas familias viven en distintas partes del país. Cuando no hay un ingreso fijo, cubrir los gastos del día a día se vuelve todo un desafío.

Por eso, en La Número Uno de Chile queremos darte una mano y ayudarte en este momento difícil. Reunimos un completo listado con todos los bonos y beneficios disponibles para quienes hoy están sin pega.

Bonos para cesantes 2025

Lo primero que debes saber es que en Chile existen cuatro bonos y beneficios pensados para quienes están sin trabajo. Pero ojo, para recibirlos es importante cumplir con algunos requisitos que te contamos a continuación.

Seguro de cesantía

El primer beneficio es el seguro de cesantía. Está pensado para trabajadores que están afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y que tienen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Este seguro aplica para quienes han tenido un contrato de trabajo, ya que parte de su sueldo va destinado a financiarlo.

Estos son los requisitos que debes cumplir:

Si se cumplen los requisitos establecidos, el retiro del dinero podrá realizarse mediante giros mensuales, calculados en función del sueldo percibido durante los últimos 12 meses. En ese contexto, los porcentajes aplicables son los siguientes:

Te recordamos que la postulación la puedes hacer a través del siguiente link.

Subsidio de cesantía

El segundo beneficio es el Subsidio de Cesantía, pensado para quienes no califican para el Seguro de Cesantía. Este apoyo lo entrega el Instituto de Previsión Social (IPS) y puede recibirse por un máximo de 360 días.

Para acceder, necesitas cumplir con los siguientes requisitos:

Indemnización por término de contrato

En tercer lugar, se encuentra la indemnización por término de contrato, que puede complementar o reemplazar la indemnización legal por años de servicio, así como la cobertura del seguro de cesantía. Este tipo de indemnización puede ser pactada con el empleador después de siete años de vínculo laboral. En ese caso, se reemplaza la indemnización legal por una indemnización “a todo evento”, lo que asegura su cobro sin inconvenientes en caso de quedar cesante.

Además, desde el 1 de diciembre de 2023, se implementaron cambios en los beneficios para personas desempleadas. Aquellos que hayan tenido una solicitud rechazada recientemente pueden volver a presentarla. Asimismo, quienes ya reciben el beneficio y tienen pagos programados después de esa fecha podrían notar ajustes en los montos.

Fondo de cesantía solidario

Para finalizar este listado, presentamos el Fondo de Cesantía Solidario. Este beneficio está dirigido a personas desempleadas que no cuenten con suficientes fondos en su seguro de cesantía o que hayan agotado su saldo y sigan sin empleo. Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

Si se cumplen los requisitos mencionados, el bono se otorga por cinco meses en caso de haber trabajado con contrato indefinido. En cambio, si el contrato es a plazo fijo, la duración será de tres meses. La postulación se puede realizar a través del siguiente enlace.

 

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