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Bonos para cesantes 2025: ¡Descubre AQUÍ cómo cobrar estos beneficios y los requisitos para recibirlos hoy 4 de mayo!

Si actualmente te encuentras sin pega, revisa ACÁ los detalles de los bonos y beneficios a los que puedes acceder para afirmar el bolsillo.

Diego Muñoz |

Bono De Protección 4 5

Bono De Protección 4 5

Enfrentar la cesantía es, sin duda, una de las situaciones económicas más difíciles. Perder el trabajo no solo impacta emocionalmente, sino que también convierte el llegar a fin de mes en un verdadero desafío.

Por eso, en Radio Corazón hemos preparado una guía completa con todos los beneficios y bonos disponibles para quienes están pasando por este momento.

Esa es toda la información de los bonos y beneficios para cesantes 2025

Primero, es importante señalar que en Chile existen cuatro bonos y beneficios destinados a personas que se encuentran sin empleo. Sin embargo, para poder acceder a ellos, es necesario cumplir con una serie de requisitos que te explicamos a continuación.

Fondo de cesantía solidario

Para comenzar la lista, traemos el fondo de cesantía solidario. Este beneficio está dirigido a personas desempleadas que no tengan fondos suficientes en su seguro de cesantía o que hayan agotado su saldo y permanezcan sin empleo. Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:

Si es que se cumple con lo anterior, el bono se entrega durante cinco meses si es que se trabajó con contrato indefinido. Por otro lado, si es que existe un contrato a plazo fijo, estos serán tres. La postulación se realiza a través del siguiente link.

Seguro de cesantía

En segundo lugar, se encuentra el seguro de cesantía. Este beneficio se otorga a los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que cuentan con una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Está dirigido a quienes han tenido un contrato laboral, dado que una parte de sus ingresos contribuye al financiamiento de este seguro.

¿Cuáles son los requisitos que se deben cumplir?:

Si se cumplen los requisitos establecidos, el retiro del dinero podrá realizarse mediante giros mensuales, calculados en función del sueldo percibido durante los últimos 12 meses. En ese contexto, los porcentajes aplicables son los siguientes:

Te recordamos que la postulación la puedes hacer a través del siguiente link

Indemnización por término de contrato

Siguiendo con el listado, nos encontramos con la indemnización por término de contrato. La cual puede establecerse como un acuerdo entre el trabajador y el empleador, reemplazando o complementando la indemnización legal por años de servicio y el seguro de cesantía. Este tipo de indemnización, conocida como «a todo evento», garantiza su pago en caso de desempleo, sin importar la causa del término de la relación laboral.

Dicho acuerdo puede pactarse después de siete años de vínculo laboral con el empleador. Además, a contar del 1 de diciembre de 2023, se aplicaron cambios en los beneficios para personas cesantes: quienes hayan tenido su solicitud rechazada recientemente pueden volver a presentarla, y quienes ya están recibiendo pagos podrían notar variaciones en los montos futuros.

Subsidio de cesantía

En el último lugar de la lista, tenemos al subsidio de cesantía. Este subsidio está dirigido a personas que no cumplen con los requisitos necesarios para acceder al seguro de cesantía. Su administración y entrega están a cargo del Instituto de Previsión Social (IPS), y puede otorgarse por un período máximo de 360 días.

A continuación, te detallamos los requisitos que debes cumplir:

 

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